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人力资源

对富松茶业来说,我们能取得今天成就的主要原因是拥有一批有才华,有创造力,为公司无私奉献的员工,这是成功的基础。

为了加强在市场上的竞争力,我们致力于引进与企业文化相契合的优秀人才。富松茶业奉行的哲理是基于坚持发展的决心、不断地创新改进和优秀的合作团队。

我们秉持以人为本的管理理念,吸引和招聘优秀的人才,并实行从内部发展的组织制度,选拔、提升和奖励表现突出的员工,而不受任何与工作表现无关的因素影响。建立重视优秀人才的管理体制、激励机制、分配制度,在公司内创造适合优秀人才发挥的工作环境,给他们施展才华的舞台。创造条件发现人才、培养人才、吸引人才、留住人才。让真正具有才能的人成为公司发展的主力军。

我们坚信,富松茶业的所有员工始终是公司最为宝贵的财富,渴望优秀的你成为富松茶业大家园的一员!


企业战略


1、营造人企共赢的氛围

公司坚持“以人为本”的经营理念,人才发展与企业发展齐头共进,坚持“发展靠人才,发展出人才”的方针,始终把人才作为企业发展的第一资源。

2、构筑员工成长的平台

坚持事业留才,优化人才成长环境,为人才的成长提供广阔的平台,打造“让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有发展”的用人机制。